Yazılımda Kariyerin Çerçeveleme İlkesi: Rastgele Standlar
Bazı geliştiriciler, tartışmayı sevdikleri için gelişmelerini sınırlar siz bu geliştircilerden olmayın. Ya da siz bilirsiniz. …
Yazılımda Kariyerin Çerçeveleme İlkesi: Sistemler ve Olumsuzluk
Kullandığınız büyük sistemlerin bakımını yapan insanlar aptal değildir. Daha ziyade büyük şirketler büyük sorunlara odaklanır. …
Yazılımda Kariyerin Çerçeveleme İlkesi: Dar Görüşlülük
Başarılı geliştiriciler, kendilerine verilen görevlerden daha fazlasına dikkat ederler. Onlara daha geniş bir çözüm açısından bakarlar. …
Yazılımda Kariyerin Çerçeveleme İlkesi: Şirket
Geliştiricilerin sıklıkla yaptığını gördüğüm bir hata, kendilerine neden ödeme yapıldığını unutmalarıdır. Kod yazmak mı? Hayır. …
Yazılımda Kariyerin Kişisel Gelişim İlkesi: Öğrenme
Yazılımda daha iyi bir kariyere sahip olmak istiyorsanız, planlı, kademeli öğrenme yoluyla yeni beceri setleri oluşturmak çok önemlidir. …
Yazılımda Kariyerin Kişisel Gelişim İlkesi: Kurs Düzeltme
Kariyerimde uzun aylar süren birkaç projeye kafa yormuştum Yayına başladığımda yepyeni bir teknoloji dalgası çıktı ve biz geride kalmıştık. …
Yazılımda Kariyerin Teknoloji İlkesi: Stand Almak
Birincil sorumluluk alanının uygun teknoloji seçimi olan insanların yeni teknolojilerden nasıl da kaçındığını ve bunun için direndiğini anlatamam. Teknolojileri bilmesi ve önermesi gereken birinin bunu yapması beni çok şaşırtıyor. Ben bunu sürekli görüyorum. …
Yazılımda Kariyerin Teknoloji İlkesi: Tutunmak
Birkaç yıl aynı teknolojide kalmanın yanlış bir tarafı yok. Ancak yine de bunun için bir maaş alıyorsunuz diye yapmadığınızın farkında olun. …
Yazılımda Kariyerin Teknoloji İlkesi: Uygunluk
Yazılımda daha iyi bir kariyere sahip olmak için anlamanız gereken ilk şeylerden biri, pazarlanabilir bir beceriye sahip olmanız gerektiğidir. …
Uyarıyorum!
